Старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА Анастасия Колодяжная в интервью РИА Новости заявила, что работодатель не вправе обязывать сотрудников скрывать размер своей заработной платы от коллег. За такое нарушение трудового законодательства юридическому лицу грозит административный штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
Эксперт пояснила, что сведения о системе оплаты труда в организации не могут быть отнесены к коммерческой тайне согласно Федеральному закону. Это прямо указано в перечне информации, которая не подлежит засекречиванию.
Колодяжная также отметила, что условия трудового договора, ограничивающие права работника или снижающие уровень его гарантий по сравнению с нормами закона, являются недействительными и не подлежат применению.