С 1 сентября малый бизнес в России получит право расширять штат сотрудников с 35 до 70 человек, заключая срочные трудовые договоры. Норма закреплена в федеральном законе, подписанном президентом Владимиром Путиным в мае 2026 года.
Документ также расширяет основания для увольнения при хищении на рабочем месте и уточняет порядок установления неполного рабочего времени: работодатель должен принять решение в течение пяти рабочих дней после письменного обращения сотрудника.