Работающие по найму родители и индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы, могут одновременно получать два пособия на ребенка до 1,5 лет: пособие по уходу назначается без оценки нуждаемости, а единое — после проверки доходов семьи. Неработающие, самозанятые и ИП без добровольных взносов имеют право только на одну из выплат, причем в обоих случаях проводится оценка нуждаемости с проверкой среднедушевого дохода и требований к минимальному трудовому доходу.
Исключение составляют уволенные в период беременности или отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации работодателя, а также студенты-очники: им пособие по уходу назначается без оценки доходов, но единое пособие одновременно они получать не могут — придется выбрать более выгодный вариант.