С 1 сентября вступают в силу новые правила, разрешающие отзывать из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Как пояснила эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская, ранее такой отзыв был запрещен, но теперь он допускается, однако только при строго определенных чрезвычайных обстоятельствах.
Закон устанавливает исчерпывающий перечень оснований: предотвращение катастрофы или аварии, а также ликвидация их последствий или последствий стихийного бедствия. При этом одного факта ЧС недостаточно — нужна доказанная необходимость участия конкретного работника. Отзыв возможен только с письменного согласия сотрудника, работа в этот период оплачивается минимум в двойном размере, а неиспользованная часть отпуска переносится на удобное время в течение рабочего года или присоединяется к следующему отпуску.