До конца 2024 года в России должна появиться единая система оплаты труда медработников, сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. Согласно новым правилам, доля оклада в структуре зарплаты без учета компенсаций составит не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Внедрение планируется начать в 2027 году.
Сейчас региональные подходы к формированию зарплат сильно различаются, а в некоторых субъектах структуру определяют сами медучреждения. Из-за этого оплата за одинаковые обязанности в разных регионах существенно отличается. В ряде случаев оклад не достигает рекомендуемой планки, и большая часть заработка формируется из премий, которые могут быть сокращены в любой момент, подчеркнул эксперт.