По данным исследования сервиса SuperJob за сентябрь 2026 года, российский рынок труда остаётся «рынком кандидата»: число вакансий во многих сегментах значительно превышает количество резюме. Лидером по дефициту кадров стала розничная торговля, где остро не хватает продавцов, кассиров и сотрудников распределительных центров. На втором месте — медицина и фармацевтика с высоким спросом на врачей, медсестёр, лаборантов и линейный персонал аптек.
Также минимальная конкуренция зафиксирована в промышленности (станкостроение, пищепром, энергетика), строительстве и ЖКХ (инженерное проектирование, монтаж слаботочных систем и электроснабжения) и логистике (контейнерные перевозки, складской комплекс, железнодорожный транспорт). Эксперты связывают кадровый голод с демографией и перетоком линейного персонала в e-commerce, из-за чего работодатели снижают требования к опыту и индексируют стартовые оклады.