В Кадровом центре Красноярского района Астраханской области проведена комплексная модернизация инфраструктуры и подходов к работе с гражданами и работодателями. Изменения связаны с новым федеральным законом о занятости, и теперь все услуги доступны в цифровом формате на платформе «Работа России». Специалисты центра оказывают индивидуальную помощь, основанную на анализе ситуации каждого обратившегося.
Помещение центра полностью обновлено в соответствии с фирменным стилем, оснащено зонами для разных видов работы, детским уголком и адаптировано для маломобильных граждан. Для удобства внедрена система электронной очереди.
Эффективность работы подтверждается результатами 2025 года: из 459 обратившихся соискателей 255 человек получили предложения о работе, что составляет уровень трудоустройства 55,6%. Благодаря этой деятельности общий уровень безработицы в регионе снизился до 0,8%.
Основные задачи центра на текущий период включают организацию профобучения, профориентационные мероприятия и психологическую поддержку. Особое внимание уделяется субсидиям работодателям для создания рабочих мест для людей с инвалидностью.
На 2026 год поставлены цели: сохранить низкий уровень безработицы, сократить сроки поиска работы и заполнения вакансий, а также повысить уровень трудоустройства граждан до 65%.