Согласно исследованию SuperJob, в котором приняли участие 1600 респондентов, рейтинг решающих факторов при выборе места работы возглавляет высокий уровень оплаты труда — его назвали 59% опрошенных. На втором месте оказалась адекватность начальства (38%), на третьем — стабильность компании (29%). Далее следуют удобство расположения компании (28%), комфортная психологическая атмосфера и перспективы карьерного роста (по 26%). О личностном развитии задумывается 17% россиян, о прозрачных управленческих процессах и сохранении жизненного баланса — по 15%. Интересные задачи мотивируют 13%, достойный соцпакет — 12%, корпоративное обучение — 8%. Замыкают список имидж компании (4%) и корпоративная культура (2%).
Опрос выявил и гендерные различия: мужчины чаще женщин называют значимыми зарплату (63% против 55%), карьерные перспективы (30% против 22%), интересные задачи (17% против 9%), возможности личностного роста (20% против 14%) и важность work-life balance (17% против 13%). Женщины, в свою очередь, чаще отдают предпочтение работе рядом с домом (34% против 22%), комфортной атмосфере в коллективе (31% против 20%), эффективности систем управления (17% против 13%) и адекватности руководства (39% против 36%).