В первом полугодии 2026 года российские работодатели стали чаще нанимать людей старшего поколения на рабочие специальности. По данным аналитиков «Авито Работы», количество вакансий для возрастных соискателей на позиции электриков выросло на 144% (средняя зарплата — 175 тыс. рублей), операторов станка — на 99% (95 тыс. рублей), а разнорабочих — на 82% (173 тыс. рублей).
Наибольший рост числа доступных вакансий для пожилых людей отмечен в Сахалинской области (+39%), Якутии (+35%) и Магаданской области (+33%). В компании отметили тренд на расширение границ найма: работодатели ценят опыт и профессиональные компетенции кандидатов старшего возраста.