Можно ли уйти 30 апреля пораньше с работы и когда возвращаться к трудовым обязанностям

30 апреля является предпраздничным днем, поэтому согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Если работодатель не может отпустить сотрудников раньше, он обязан компенсировать это дополнительным временем отдыха или оплатой как за сверхурочную работу.

Возвращаться к трудовым обязанностям после майских праздников нужно 2 мая, так как 1 мая — государственный праздник. При этом важно учитывать график работы конкретной организации и внутренние локальные акты, которые могут устанавливать особый режим работы в праздничные дни.