Согласно опросам, каждая седьмая компания в России намерена сократить персонал до конца года. Однако эксперты, включая главу комитета Госдумы Ярослава Нилова, не ожидают массовых увольнений из-за стабильной ситуации на рынке труда. В зоне риска находятся HR-специалисты, офисные работники, высокооплачиваемые менеджеры среднего звена, молодые специалисты без опыта, а также сотрудники старше 45 лет, не желающие осваивать новые навыки.
По данным профсоюза «Новый труд», частный бизнес все чаще использует практики неполной занятости, что затронуло 1,6 млн человек и называется скрытой безработицей. Чаще всего это встречается в гостиничном бизнесе, обрабатывающей промышленности и строительстве. Под угрозой увольнения также «дорогие середняки», чьи функции может выполнить более дешевый сотрудник с автоматизацией, и «офисные призраки», не влияющие на конечный результат.