С 1 марта 2026 года в России появилось новое законное основание для увольнения иностранных сотрудников. Работодатели могут расторгнуть трудовой договор, если общая численность таких работников превышает ограничения (квоты), предусмотренные нормативными актами конкретного региона.
Квоты на привлечение иностранной рабочей силы утверждаются субъектами РФ и могут существенно различаться. Например, в Москве и Санкт-Петербурге они устанавливаются для отдельных отраслей, таких как строительство, сельское хозяйство и торговля. Работодателям необходимо самостоятельно следить за соблюдением этих лимитов, так как за их нарушение предусмотрен крупный штраф (от 800 тыс. до 1 млн рублей) или приостановка деятельности компании до 90 суток.